Türkiye’de çalışanların yüzde 53’ü uzaktan çalışırken kendini izole hissediyor

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Bu istatistik, “gölge BT” olarak bilinen kurumsal olmayan BT hizmetlerinin artan kullanımıyla ilgilidir.

Yakın vakitte yapılan bir Kaspersky araştırması, Türkiye’de çalışanların 47’sinin uzaktan çalışırken kendilerini izole hissetmediğini, uzaktan çalışanların 30’unun meslektaşlarıyla bu formda daha yeterli bağlantı kurmayı başardığını gösterdi. Kurumsal olmayan bağlantı hizmetlerinin kapsamlı kullanımı daha uygun ilişkiler sağlasa da izlenmeyen BT kaynaklarından kaynaklanan risk seviyesini artırıyor.

2020 boyunca beşerler ve kurumlar birçok değişimden geçti. Dünya genelindeki salgın ve akabinde gelen karantina kısıtlamaları, insanların özel ve çalışma hayatlarının irtibat tarafını önemli formda etkiledi. Yeni şartlar, farklı zorluklar ve toplumsal izolasyonla birlikte iş arkadaşlarıyla irtibat eksikliği yarattı. Bunlar, uzaktan çalışanların en çok lisana getirdiği kaygılar ortasındaydı.

Kaspersky, işletmelerin ve insanların yeni gerçekliğe nasıl ahenk sağlamayı başardıklarını ve yeni çalışma biçimlerinin uzun vadede çalışan refahıyla nasıl bağlı olduğunu öğrenmek için 31 ülkeden 4.303 BT çalışanıyla anket yaptı. Türkiye’de çalışanların 53’ü dijital irtibat çağına başarılı bir biçimde geçiş yapmış olsa da kıymetli sayıda iştirakçi uzaktan ömür usulünü benimseyememiş ve konutta çalışırken hala kendini izole edilmiş hissediyor. Yalnızlığın çalışanların tükenmişliğine katkıda bulunduğu gerçeği göz önüne alındığında, tükenme ve tasa üzere öteki faktörlerden daha az olmamak üzere, bu istatistik işletme yöneticileri açısından bir telaş konusu olmalıdır.

Çalışanların yarısından fazlasının bildirdiği meslektaşlarıyla kurulan daha güzel irtibatların nedeni, kurumsal olmayan irtibat hizmetlerinin yaygın kullanımı olabilir. Küresel araştırmaya nazaran kurumsal olmayan e-posta hizmetleri aracılığıyla iş hedefli irtibat 67’den 69’a, kurumsal olmayan iletileşme kullanımı 61’den 64’e, kurumsal olmayan kaynak planlama yazılımı 42’den 45’e, web konferans platformları 83’ten 86’ya ve toplumsal ağlar 67’den 70’e yükseldi.

Sorun şu ki, iş arkadaşları ortasında kurumsal olmayan yollarla daha az resmi etkileşim yalnızca bağlantısı kolaylaştırmak ve bağlı olma hissi vermekle kalmıyor, tıpkı vakitte şirketin siber riskini de artırıyor. “Gölge BT” olarak bilinen bu hizmetler, kurumsal BT departmanları tarafından dağıtılmadığı ve denetim edilmediği için potansiyel açıdan tehlikeli olabilir.

Kaspersky Bilgi Güvenliği Lideri Andrey Evdokimov, şunları söylüyor: “İnsanlar ekseriyetle düzgün niyetle ek araçları kullanır. Çalışanların işlerini ve bağlantılarını daha uygun hale getirmeye çalışmasında yanlış olan bir şey yok. Natürel ki kurumsal olmayan hizmetler yahut uygulamalar kesinlikle berbat niyetli olmak zorunda değil. Gölge BT tahlilleri, güvenlik yahut BT uzmanlarının şirketin dijital altyapısının tam fotoğrafını elde etmesine müsaade vermez. Bu durum risklerin artmasına neden oluyor, zira siber savunucular tehdit modelleri, bilgi akış şemaları ve planlama geliştirirken onaylanmamış araçları dikkate almıyorlar. BT departmanları ayrıyeten gölge hizmetlere erişimi denetim edemiyor ve çalışanlar, bir iş sohbetine yetkisiz yeni üyeler ekleyerek yahut eski iş arkadaşlarını bu sohbetten silmeyerek bedelli kurumsal bilgileri tehlikeye atabiliyor. Başka tasa verici istikametler ortasında yama uygulanmamış uygulamaların dikkatsiz kullanımı yahut data sızıntısına yol açan yanlış zımnilik ayarları yer alıyor. Ayrıyeten güvenilmez hizmetler aracılığıyla şahsî bilgilerin ele alınması, yasal gereklilik ihlallerine bağlı olarak para cezalarına neden oluyor.”

Kaspersky, işletmelerin çalışanlarının inançlı bağlantı fırsatları sağlamasına yardımcı olmak için aşağıdaki teklifleri paylaşıyor:

  • Harici hizmetlerin ve kaynakların kullanımına ait açık yönergeler sağlayın. Çalışanlar hangi araçları kullanmaları yahut kullanmamaları gerektiğini ve nedenlerini bilmelidir. İş için yeni yazılım kullanmak istiyorlarsa, BT ve öteki sorumlu rollerle açık bir onay prosedürü olmalıdır.
  • Çalışanları, kullandıkları tüm dijital hizmetler için güçlü parolalara sahip olmaya teşvik edin.
  • E-posta kutuları, paylaşılan klasörler ve çevrimiçi evraklar dahil olmak üzere kurumsal varlıklar için bir erişim siyaseti oluşturun. Bu siyasetleri şimdiki tutun ve çalışanın şirketten ayrılması durumunda erişimi kaldırın. Bulut hizmetlerinde çalışan aktifliğinin yönetilmesine ve izlenmesine yardımcı olan ve güvenlik prensiplerini mecburî kılan bulut erişim güvenliği ortacısı yazılımını kullanın.
  • Çalışanlarınız için temel güvenlik şuuru eğitimi sağlayın. Çevrimiçi yoldan sağlanabilecek bu eğitim hesap ve parola idaresi, e-posta güvenliği, uç nokta güvenliği ve web’de gezinme üzere kimlik avına karşı muhafaza sağlayanlar da dahil olmak üzere temel uygulamaları kapsamalıdır. Kaspersky Automated Security Awareness Platform, bu tıp eğitimi kolay ve tesirli bir biçimde sağlar.

Bulut hizmetleri üzerinde görünürlük sağlayan ve çalışanların kurumsal aygıtlardan erişebildiği özel araçlar bulunmaktadır. Bu yetenek, EDR ve özel data güvenliği fonksiyonlarıyla güçlü bir uç nokta muhafazası da sağlayan Kaspersky Endpoint Security Cloud’da mevcuttur.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
Türkiye’de çalışanların yüzde 53’ü uzaktan çalışırken kendini izole hissediyor

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden ilk haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Giriş Yap

Reklam
Uygulamayı Yükle

Haberleri daha kolay takip etmek için uygulamayı indirin.

Giriş Yap

Haberonya ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin