Kurye, lojistik ve yeme-içme kesiminde istikrarlar değişiyor

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Pandeminin iş hayatındaki tesirleri sürmeye, iş ömründe istikrarlar değişmeye devam ediyor. Pandeminin en çok etkilediği dallar ise kurye, lojistik ve yeme-içme bölümü oldu. Adaylarla patronu bir ortaya getiren uygulama 24 Saatte İş’in yaptığı tahlile nazaran bu periyotta büyük bir büyüme yakalayan kurye, lojistik dalı ile çalışan ilgisinin düştüğü yeme içme kesiminde ‘part time (yarı zamanlı)’ çalışmaya ilgi arttı. 24 Saatte İş’in incelemelerinden çıkan sonuca nazaran, bir restoranın ‘part time’ başlıklı ilanına gelen müracaat sayısı, ‘full time (tam zamanlı) ilanına gelen müracaat sayısına nazaran yüzde 350 daha fazla.

Daima bir değişim halinde olan iş hayatı pandeminin de tesiriyle bu değişimi hızlandırdı. Global salgınla birlikte adayların iş arayış süreçleri, çalışma biçimleri ve şirketlerden beklentileri artık eskisi üzere değil. Pandeminin en çok etkilediği dallar ise kurye, lojistik ve yeme-içme dalı oldu. Adaylarla patronu bir ortaya getiren uygulama 24 Saatte İş, bu değişimi mercek altına aldı ve bu devirde büyük bir büyüme yakalayan kurye, lojistik dalı ile çalışan ilgisinin düştüğü yeme içme kesiminin ortak bir noktasını yakaladı: Part time (yarı zamanlı) çalışma! 24 Saatte İş’in incelemelerinden çıkan sonuca nazaran, bir restoranın ‘part time’ başlıklı ilanına gelen müracaat sayısı, ‘full time (tam zamanlı)’ ilanına gelen müracaat sayısına nazaran yüzde 350 daha fazla.

Yarı vakitli işlere gelen müracaat sayısı yüzde 33’lere çıktı

“24 Saatte İş olarak iş hayatındaki dalgalanmaları çıplak gözle süratli bir halde görebiliyoruz” diyen 24 Saatte İş’in kurucu ortağı Mert Yıldız, şunları söyledi:

“2021’nin ikinci çeyreğinden beri iş arayanlar, yarı vakitli ve esnek çalışma saatleri olan işlerin ilanlarına daha fazla müracaat yapmaya başladı. Biz de bu tercih değişimini gözlemlediğimizde bunu sayılara dayandırmak için bir tahlil yaptık ve sonucunda yarı vakitli işlere gelen müracaat sayılarının yüzde 15’lerden yüzde 33’lere çıktığını gördük. Yeme içme dalındaki bir şirketin tam vakitli grup üyesi ilanına gelen müracaat sayısı ile yarı vakitli bir takım üyesi ilanına gelen müracaat sayısı ortasında önemli bir fark var. Bir restoranın ‘part time’ başlıklı ilanına gelen müracaat sayısı, tam vakitli ilanına gelen müracaat sayısına nazaran yüzde 350 daha fazla. Tıpkı formda pandemi ile yıldızı parlayan kurye ve lojistik kesiminde de durum misal. Rekabetin her gün arttığı bir ortamda yalnızca maaş konusunda yarışmak artık kâfi değil. Bilhassa son vakitlerin gözdesi ‘esnaf kurye’ bu istikrarları biraz alt üst etmeye başladı. Adaylara tek bir firmaya bağlı kalmadan, istediği vakit, istediği kadar çalışmanın mümkün olduğunu gösterdi.”

Esnaf kuryeye talep arttı

Esnaf kuryeliğe talebin giderek arttığını belirten 24 Saatte İş’in kurucu ortağı Gizem Yasa, esnaf kuryeye olan talebin mesai ile çalışan bir kuryenin 10 katını bulduğunu tabir ederek, şöyle konuştu:

“Esnaf kuryeliğin artmasıyla bir şirkette tam vakitli kurye olarak çalışmak artık cazip değil. Adaylar kendi şirketlerini kurup, istedikleri saatlerde istedikleri kadar çalışmak ve emekleriyle yanlışsız orantılı para kazanmak istiyorlar. Bunun bizim sistemimizdeki en hoş örneği ise esnaf kurye ilanlarıyla, restoran kuryesi ilanlarına gelen müracaat sayıları ortasındaki fark. Esnaf kurye ilanları bir haftada 238 müracaat alırken, bir restoran kurye ilanı açtığında bir haftada bu ortalama 22 müracaat alıyor. Esnaf kuryeye olan talep mesai ile çalışan bir kuryenin 10 katını buluyor. Bunun sebebi de adaylar esnaf kurye olarak birden fazla şirkette yarı vakitli çalışabilirken, restoran kuryesi olarak yalnızca o restorana ve o restoranın saatlerine bağlı olarak çalışabiliyorlar.”

“Şirketlerin esaslı değişimlere direnmemesi lazım”

“Peki, tüm bu istikrarlar değişirken ne yapmalı” diye merak edilen soruya da cevap veren Yasa, “Anahtar söz; adaptasyon. Güç olduğunu biliyoruz. Ama iki yıldır pandemiyle birlikte yaşamak da güç. Ve buna adapte olduysak, getirdiği yeni nizama de ahenk sağlayabiliriz. Dolayısı ile şirketlerin de bu esaslı değişime direnmemesi lazım. Adayların beklentilerini göz arkası etmeyen, onlara bedel veren ve bunu içselleştiren şirketler kesiminden bağımsız bu devrin kazananları olacak” dedi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
Kurye, lojistik ve yeme-içme kesiminde istikrarlar değişiyor

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden ilk haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Reklam
Uygulamayı Yükle

Haberleri daha kolay takip etmek için uygulamayı indirin.

Giriş Yap

Haberonya ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin